丁立国谈海外职工的素质要求：起码是大学生、会英文、有激情、敢去海外开疆拓土

来源：避之若浼网编辑：休闲时间：2025-07-07 14:49:41

2022年亚布力中国企业家论坛第22届年会于6月10日-11日举行。丁立的素大学德龙集团董事长，国谈新天钢集团董事长丁立国出席社会责任论坛并发表演讲。海外

丁立国表示，职工质求作为企业，起码情敢去海公司在前年提出“理想不改，英文有激事业向善”，外开他解释“事业向善”有三重意思：

一个是疆拓专心做好企业。只有做好自己才有高质量，丁立的素大学才能实现共同发展。国谈企业没了，海外就不可能有实现共同富裕的职工质求基础，核心的起码情敢去海核心是专心做好企业。

谈及自身30年创业的英文有激目标，丁立国表示他并不是外开要赚多少钱、要实现什么，而是坚持30年一直保持在创业的路上。他笑谈泰康保险集团股份有限公司创始人陈东升依然年轻，“像东升都是奔70的人还是依旧激情不减，他是年轻人，年轻不年轻跟年龄没关系，跟心情有关系，他眼睛发亮，这是激情。”

第二，推动绿色低碳。他指出，钢铁企业排碳，为绿色低碳做一系列的工作是时代的需要。

第三，主动承担乡村振兴责任。丁立国指出，针对双碳打造碳汇村，就是把过去传统农民的业态，生产、生活、生态这三生的模式通过低碳的方式，颠覆以前农村的面貌，既解决了农民的生计、创收，又解决了土壤改良。“另外，发展有机食品。我们鼓励大学生去创业，做新农人。这是核心。”

谈及疫情下稳就业的问题，丁立国介绍，公司在海外做增量。“现在是8000人，其中有3000人是中国人，我继续要投600亿，可能要增加到3万人，可能有1万多中国人。”谈及海外职工的素质要求，“肯定都是大学生，最起码会英文，得会交流。另外，真正是有激情的，敢于去海外开疆拓土的人”，他说。

最后，应对稳就业丁立国总结，第一要坚持不放弃理想，保持年轻的心态；第二，要感恩知止。